Was bleibt vom Schweizer Lohn übrig als Grenzgänger?

Welche Sozial­abgaben reduzieren deinen Lohn in der Schweiz direkt?

Bevor du einen einzigen Franken auf dem Konto siehst, zieht dein Schweizer Arbeitgeber mehrere Pflichtbeiträge direkt vom Bruttolohn ab. Diese Abzüge gelten auch für Grenzgänger ohne Einschränkung.

AHV, IV, EO und Arbeits­losen­versicherung

Die erste Säule des Schweizer Sozialversicherungssystems deckt Alter, Invalidität und Erwerbsausfall ab. Der Arbeitnehmeranteil beträgt:

Versicherung	Beitragssatz (Arbeitnehmer)
AHV (Altersvorsorge)	8,7 %
IV (Invalidenversicherung)	1,4 %
EO (Erwerbsersatz)	0,5 %
ALV (Arbeitslosenversicherung)	2,2 %
Gesamt	12,8 % (je zur Hälfte mit Arbeitgeber = 6,4 % für dich)

Du zahlst also 6,4 % deines Bruttolohns für diese Posten, weil Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Last je hälftig tragen. Die ALV gilt bis zu einem Jahreslohn von 148.200 CHF, darüber gelten reduzierte Solidaritätsbeiträge.

(Quelle: www.swissmem.ch)

Pensions­kasse (BVG): zweite Säule

Wer mehr als 22.680 CHF im Jahr verdient, ist obligatorisch in der Pensionskasse seines Arbeitgebers versichert. Das gilt auch für Grenzgänger. Der Arbeitnehmeranteil steigt mit dem Alter:

• Unter 35 Jahren: ca. 3,5–5 %

• 35–44 Jahre: ca. 5–7 %

• 45–54 Jahre: ca. 7–9 %

• Ab 55 Jahren: bis zu 9 % oder mehr

Der Arbeitgeber muss mindestens denselben Betrag zahlen, häufig sogar mehr. Als Grenzgänger fließen diese Beiträge direkt aus deinem Lohn ab, erhöhen aber langfristig dein Vorsorgeguthaben.

(Quelle: Bundesamt für Sozialversicherungen)

Nicht­berufs­unfall­versicherung (NBU) und Kranken­taggeld

Wer mehr als acht Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitet, ist auch gegen Nichtberufsunfälle pflichtversichert. Die Prämie trägt der Arbeitnehmer selbst. Sie liegt je nach Branche und Risiko bei etwa
1–3 % des Bruttolohns.

Viele Arbeitgeber schließen zusätzlich eine Krankentaggeldversicherung ab, die bei Krankheit bis zu
80–100 % des Lohns für bis zu zwei Jahre absichert. Dein Anteil beträgt typischerweise rund 0,5–1 % des Bruttolohns, manchmal trägt der Arbeitgeber die gesamte Prämie.

(Quelle: www.heimatt.ch)

Familien­zulagen als Plus

Hast du Kinder, erhältst du in der Schweiz Familienzulagen, die direkt auf dem Lohnausweis ausgewiesen werden. Mindestens 200 CHF pro Kind und Monat bis 16 Jahre, ab 2025 auf 215 CHF angehoben. Für Kinder in Ausbildung bis 25 Jahre sind es mindestens 250 CHF (ab 2025: 268 CHF). Diese Beträge erhöhen dein verfügbares Einkommen.

(Quelle: ch.ch)

Wie funktioniert die Quellen­steuer für dich als Grenz­gänger?

Sobald du in der Schweiz arbeitest, aber in Deutschland wohnst, mischen gleich zwei Staaten bei deinem Gehalt mit. Damit du am Ende nicht doppelt zahlst, greift ein klar geregeltes System. Und das beginnt bei der Quellensteuer.

Was die Quellen­steuer ist und wie hoch sie ist

Schweizer Arbeitgeber behalten bei ausländischen Arbeitnehmern die Steuer direkt vom Lohn ein. Das nennt sich Quellensteuer. Für echte Grenzgänger mit Wohnsitz in Deutschland gilt ein pauschaler Satz von 4,5 % des Bruttolohns. Das regelt das Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) zwischen Deutschland und der Schweiz.

Diese 4,5 % sind eine Flat-Rate ohne Abzugsmöglichkeiten. Du kannst sie weder durch Werbungskosten noch durch andere Posten reduzieren.

(Quelle: www.finanzamt-bw.fv-bwl.de)

Echte Grenz­gänger: Voraus­setzungen für den 4,5-%-Satz

Den günstigen Satz von 4,5 % erhältst du nur, wenn du als echter Grenzgänger anerkannt bist. Dafür müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:

• Du wohnst in Deutschland und arbeitest in der Schweiz

• Du kehrst regelmäßig täglich an deinen deutschen Wohnsitz zurück

• Die Rückkehr ist zumutbar: maximal 100 km Distanz oder maximal 1,5 Stunden Fahrzeit mit dem ÖV

• Du legst beim Arbeitgeber eine Ansässigkeitsbescheinigung (Formular Gre-1) deines deutschen Finanzamts vor

• Du überschreitest nicht mehr als 60 beruflich bedingte Nichtrückkehrtage pro Jahr

Fehlst du an mehr als 60 Tagen aus beruflichen Gründen, verlierst du den Grenzgängerstatus. Dann besteuert die Schweiz deinen Lohn nach den regulären kantonalen Tarifen, die deutlich höher ausfallen können.

Wichtig zu wissen: Homeoffice-Tage in Deutschland zählen nicht als Nichtrückkehrtage. Du kannst also von zuhause aus arbeiten, ohne deinen Status zu gefährden.

Was die Quellen­steuer in Deutschland bewirkt

Die in der Schweiz einbehaltenen 4,5 % werden in deiner deutschen Einkommensteuererklärung auf deine Steuerschuld angerechnet. Sie verschwinden also nicht einfach, sondern mindern deine deutsche Steuer. Weil der deutsche Steuersatz aber fast immer über 4,5 % liegt, zahlst du in Deutschland zusätzlich nach.

Welche Steuern musst du zusätzlich in Deutschland nachzahlen?

Mit den 4,5 % in der Schweiz ist es für dich leider nicht getan. Den Großteil deiner Steuern zahlst du an das deutsche Finanzamt, und zwar nach dem regulären Einkommensteuertarif.

Deutschland besteuert deinen Schweizer Lohn vollständig

Mit Wohnsitz in Deutschland bist du unbeschränkt einkommensteuerpflichtig. Dein Schweizer Bruttolohn muss in der deutschen Steuererklärung vollständig angegeben werden. Das Finanzamt vergibt nach Aufnahme der Tätigkeit eine Steuernummer und setzt vierteljährliche Vorauszahlungen fest, fällig jeweils am 10. März, 10. Juni, 10. September und 10. Dezember.

Wohnst du in Baden-Württemberg, füllst du zusätzlich die Anlage N-Gre aus. In anderen Bundesländern wird der Lohn in der Anlage N erklärt.

Der progressive Einkommensteuer­tarif in Deutschland

Der deutsche Einkommensteuertarif für 2025 sieht folgendermaßen aus:

Zu versteuerndes Einkommen	Steuersatz
Bis 12.348 €	0 % (Grundfreibetrag)
12.349 € bis 17.799 €	14 % bis 23,97 % (progressiv)
17.800 € bis 69.878 €	23,97 % bis 42 %
69.879 € bis 277.825 €	42 %
Ab 277.826 €	45 %

Der Solidaritätszuschlag fällt 2026 für die meisten Steuerpflichtigen weg. Bei Einzelveranlagung wird er erst ab einer festzusetzenden Einkommensteuer von 20.350 Euro fällig, bei Zusammenveranlagung ab 40.700 Euro.

(Quelle: www.schuhmann.de)

Wie viel du konkret nachzahlst

Beträgt deine deutsche Einkommensteuer auf den Schweizer Lohn rechnerisch 15.000 €, und wurden in der Schweiz 3.500 € Quellensteuer einbehalten, zahlst du in Deutschland noch 11.500 € nach. Dazu kommen die bereits geleisteten Vorauszahlungen, die ebenfalls angerechnet werden.

Da dein Schweizer Arbeitgeber nur die 4,5 % Quellensteuer einbehält, keine deutsche Lohnsteuer, entsteht fast immer eine Nachzahlung. Die Quellensteuer wird dabei von deiner deutschen Steuerschuld abgezogen. Ein Beispiel zur Verdeutlichung:

Werbungs­kosten und Sonder­ausgaben senken deine Steuerlast

Das zu versteuernde Einkommen lässt sich durch folgende Posten senken:

• Pendlerpauschale: ab 2026 voraussichtlich 0,38 € pro Entfernungskilometer ab dem ersten Kilometer

• Beiträge zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung

• Pensionskassenbeiträge (obligatorischer Anteil) als Sonderausgaben

• Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge bis zum steuerfreien Höchstbetrag (2026: 8.112 €)

• Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer bei Homeoffice-Tätigkeit

Diese Abzüge können je nach individuellem Steuersatz die jährliche Steuer um mehrere Tausend Euro senken und sollten unbedingt genutzt werden.

Wie hoch sind die Kosten für die Kranken­versicherung für Grenz­gänger?

Die Krankenversicherung ist einer der größten Kostenfaktoren für Grenzgänger, weil du den Beitrag vollständig selbst trägst. Dein Schweizer Arbeitgeber zahlt keinen Zuschuss.

Deine drei Optionen im Überblick

Option 1: Schweizer KVG-Grundversicherung

Wer das Optionsrecht nicht aktiv ausübt, ist automatisch in der Schweiz krankenversicherungspflichtig nach dem KVG. Du hast drei Monate nach Beginn deiner Tätigkeit Zeit, dich bei einer Schweizer Krankenkasse anzumelden. Die Prämien sind einkommensunabhängig und hängen von Kasse, Kanton, Franchise und Alter ab.

Aktuelle Monatsprämien für Grenzgänger (Stand 2026, Erwachsene ab 26 Jahren):

Anbieter	Monatsprämie (CHF)	Änderung
Sympany	227,90	+5,15 %
SWICA	241,80	-1,85 %
Helsana	352,50	stagnierend

Bitte beachte, dass sich diese Prämien je nach Region, Franchise und Tarifwahl unterscheiden können.

(Quellen: www.sympany.ch)

Option 2: Deutsche gesetzliche Krankenversicherung (GKV)

Nutzt du das Optionsrecht innerhalb von drei Monaten, kannst du in der deutschen GKV bleiben. Dein Beitrag richtet sich nach deinem in Euro umgerechneten Schweizer Lohn bis zur deutschen Beitragsbemessungsgrenze. Da kein Arbeitgeberanteil gezahlt wird, trägst du den vollen Beitrag. Bei Einkommen an der Beitragsbemessungsgrenze kann das über 1.200 € pro Monat ausmachen.

Option 3: Private Krankenversicherung (PKV)

Auch der Wechsel in eine deutsche PKV ist möglich. Die Prämie ist einkommensunabhängig und orientiert sich an Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif. Für eine 30-jährige Person mit einem Tarif vergleichbar zur GKV liegt die Prämie bei etwa 397 € im Monat. Auch hier kein Arbeitgeberzuschuss.

(Quelle: www.bag.admin.ch)

Welche Option ist die günstigste?

Die Schweizer KVG-Grundversicherung ist für die meisten Grenzgänger mit mittlerem bis hohem Einkommen die günstigste Lösung. Die deutsche GKV ist bei hohem Einkommen die teuerste Option. Die PKV kann für junge, gesunde Grenzgänger attraktiv sein, birgt aber Risiken steigender Beiträge im Alter.

Welche Versicherung für dich am sinnvollsten ist, hängt von deiner individuellen Situation ab. Diese Entscheidung lässt sich am besten in einer persönlichen Beratung klären, damit du nicht zu viel zahlst und trotzdem gut abgesichert bist.

Was bleibt vom Schweizer Lohn übrig als Grenz­gänger bei einem konkreten Beispiel­gehalt?

Um greifbar zu machen, was nach allen Abzügen übrig bleibt, folgt hier eine illustrative Beispielrechnung. Sie basiert auf offiziellen Beitragssätzen und typischen Abzügen, ist aber keine verbindliche Steuer- oder Lohnberatung.

Annahmen für das Beispiel

• Grenzgänger, ledig, kinderlos, kein Kirchenmitglied

• Bruttolohn: 6.000 CHF pro Monat (72.000 CHF im Jahr)

• Tätigkeit im Grenzkanton, echte Grenzgängereigenschaft liegt vor

• Pensionskassenbeitrag: 8 % des Bruttolohns (mittlere Altersgruppe, angenommen)

• Krankenversicherung: Schweizer KVG, 230 CHF monatliche Prämie

• Amtlicher Umrechnungskurs (Juni 2026: 1 CHF = 1,08 €)

Schweizer Lohn­abzüge auf einen Blick

Posten	Satz (Arbeitnehmer)	Betrag pro Monat (CHF)
AHV/IV/EO + ALV	6,4 %	384
Pensionskasse	8,0 %	480
Nichtberufsunfallversicherung	1,5 %	90
Krankentaggeldversicherung	1,0 %	60
Quellensteuer Schweiz	4,5 %	270
Summe Abzüge	ca. 21,4 %	1.284
Nettolohn Schweiz		4.716

(Quellen: www.swissmem.ch, finanzamt-bw.fv-bwl.de)

Nach Abzug der KVG-Prämie von 230 CHF verbleiben 4.486 CHF auf deinem Konto in der Schweiz.

Deutsche Einkommensteuer im Beispiel

Dein Jahresbruttolohn von 72.000 CHF entspricht beim amtlichen Kurs von 1,08 etwa 78.112 €. Nach Werbungskosten und Sonderausgaben liegt das zu versteuernde Einkommen darunter. Bei einem vereinfacht angenommenen effektiven Steuersatz von rund 32 % ergibt sich eine Einkommensteuer von ungefähr 19.750 € pro Jahr.

Davon wird die in der Schweiz einbehaltene Quellensteuer abgezogen: 3.240 CHF pro Jahr, umgerechnet rund 3.500 €. Die verbleibende deutsche Steuerlast beträgt damit etwa 16.250 €, also rund 1.355 € pro Monat.

Endgültiges Netto­einkommen im Beispiel

Schritt	Betrag
Nettolohn Schweiz (nach Abzügen)	4.716 CHF = ca. 5.095 €
Abzüglich KVG-Prämie	-230 CHF = ca. -250 €
Verfügbar vor deutscher Steuer	ca. 4.850 €
Abzüglich deutsche Einkommensteuer (monatlich)	ca. -1.355 €
Endgültiges Nettoeinkommen	ca. 3.495 €

Bezogen auf den ursprünglichen Bruttolohn von 6.000 CHF (ca. 6.480 €) entspricht das einem Nettoanteil von rund 54 %. Pendelkosten, private Vorsorge und weitere Ausgaben sind dabei noch nicht eingerechnet.

Beispiel mit 4.000 CHF Bruttolohn

Bei 4.000 CHF Bruttolohn fallen die prozentualen Abzüge gleich aus, die absoluten Beträge sind kleiner. AHV/IV/EO/ALV: 256 CHF, Pensionskasse: 320 CHF, NBU: 60 CHF, KTG: 40 CHF, Quellensteuer: 180 CHF. Summe der Abzüge: 856 CHF (ca. 21,4 %). Nettolohn Schweiz: 3.144 CHF, nach KVG-Prämie: ca. 2.914 CHF.

Da der Jahresbruttolohn in Euro (ca. 51.840 €) in einer niedrigeren Progressionszone liegt, fällt der effektive Steuersatz geringer aus. Viele Grenzgänger mit diesem Einkommen behalten nach allen Abzügen deutlich mehr als 60 % ihres Bruttolohns, besonders wenn relevante Werbungskosten die Steuerlast mindern.

Wie beeinflusst der Wechselkurs dein tatsächliches Netto­einkommen in Euro?

Du verdienst in Franken, gibst aber in Euro aus. Damit hat der Wechselkurs direkten Einfluss darauf, wie viel von deinem Schweizer Lohn am Ende bei dir ankommt.

Amtlicher Steuerkurs und Marktkurs: zwei verschiedene Realitäten

Für deine deutsche Steuererklärung ist der amtliche Umrechnungskurs der Finanzverwaltung Baden-Württemberg maßgeblich. Er wird jährlich veröffentlicht und basiert auf Jahresdurchschnittskursen:

Jahr	Kurs (pro 100 CHF in €)
2023	102,50 €
2024	104,50 €
2025	106,50 €

(Quelle: finanzamt-bw.fv-bwl.de)

Davon unabhängig ist der tatsächliche Marktkurs, zu dem du deinen Lohn beim Geldwechsel in Euro tauschst. Mitte Juni 2026 lag der EZB-Referenzkurs bei 1 € = 0,9221 CHF, was einem Wert von etwa 1,0845 € pro CHF entspricht. Das ist höher als der amtliche Steuerkurs 2025.

(Quelle: www.ecb.europa.eu)

Was das für dich bedeutet

Liegt der Marktkurs über dem amtlichen Steuerkurs, wird dein Einkommen steuerlich niedriger bewertet, als du tatsächlich in Euro erhältst. Das ist für dich vorteilhaft. Liegt der Steuerkurs höher als der Marktkurs, zahlst du Steuern auf einen Euro-Betrag, den du real nicht in voller Höhe erhältst.

Schwankungen können über ein Jahr hinweg erheblich sein. Ein Beispiel: 4.500 CHF Netto ergeben bei 1 CHF = 1,08 € rund 4.860 €, bei 1 CHF = 1,03 € dagegen nur 4.635 €. Die Differenz über zwölf Monate beträgt etwa 2.700 €, bei gleichem Franken-Lohn.

So kannst du das Wechselkurs­risiko steuern

Viele Grenzgänger halten ihren Lohn zunächst auf einem Frankenkonto und tauschen bei günstigem Kurs in Euro um. Digitale Multi-Währungskonten ermöglichen genau das, oft mit geringen Gebühren. Wer den Umtausch plant statt automatisch jeden Monat umzutauschen, kann über das Jahr hinweg einen höheren Schnitt erzielen.

Welche beruflichen Ausgaben schmälern dein verfügbares Einkommen zusätzlich?

Neben Steuern und Sozialabgaben gibt es weitere laufende Kosten, die dein tatsächlich verfügbares Einkommen reduzieren.

Pendelkosten

Als Grenzgänger legst du täglich eine Strecke zwischen Deutschland und der Schweiz zurück. Das kostet Geld: Kraftstoff, Verschleiß, Maut, Parkgebühren oder ÖV-Abonnements. In Deutschland kannst du diese Kosten als Werbungskosten absetzen. Ab 2026 gilt voraussichtlich die Entfernungspauschale von 0,38 € pro Entfernungskilometer ab dem ersten Kilometer, unabhängig vom Verkehrsmittel.

Bei einem Grenzsteuersatz von 30 % und 4.000 € jährlichem Werbungskostenabzug für Pendelkosten sparst du rund 1.200 € Steuern. Die realen Pendelkosten selbst bleiben aber ein echter Ausgabenposten.

Verpflegung und doppelte Haushalts­führung

Wenn du mittags nicht nach Hause kommst, entstehen Mehrkosten für die Verpflegung. Diese lassen sich unter bestimmten Voraussetzungen in der deutschen Steuererklärung berücksichtigen. Unterhältst du wegen langer Pendelwege unter der Woche eine Zweitwohnung im Grenzgebiet, kannst du die Kosten für doppelte Haushaltsführung, einschließlich Miete und Verpflegungsmehraufwendungen in den ersten Monaten, steuerlich geltend machen.

Homeoffice und Arbeits­zimmer

Arbeitest du regelmäßig von zuhause in Deutschland, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer absetzen: bis zu 1.250 € im Jahr, wenn kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht, oder unbegrenzt, wenn das Arbeitszimmer den Mittelpunkt deiner Tätigkeit bildet. Da Homeoffice-Tage deinen Grenzgängerstatus nicht gefährden, ist das eine sinnvolle Möglichkeit, die Steuerlast zu senken.

Private Vorsorge und weitere Ausgaben

Wer über AHV und Pensionskasse hinaus vorsorgen möchte, muss das aus eigener Tasche finanzieren. In der Schweiz sind Einzahlungen in die Säule 3a bis 7.258 CHF pro Jahr steuerlich abzugsfähig. In Deutschland lassen sich bestimmte Altersvorsorgeprodukte ebenfalls steuerlich geltend machen. Diese Beiträge reduzieren dein laufendes Netto, stärken aber deine Altersabsicherung und können gleichzeitig die Steuerlast heute senken.

Wie berechnest du dein finales Netto­einkommen am einfachsten?

Schweizer Abzüge, Quellensteuer, deutsche Steuer und der Wechselkurs: ganz schön viele Stellschrauben. Mit vier einfachen Schritten behältst du trotzdem den Überblick.

Die vier Schritte zur Berechnung

Du kannst dein Nettoeinkommen in vier Schritten überschlagen:

• Schweizer Abzüge berechnen: Wende die Beitragssätze für AHV/IV/EO/ALV (6,4 %), Pensionskasse (je nach Alter ca. 5–9 %), NBU (ca. 1–3 %) und KTG (ca. 0,5–1 %) auf deinen Bruttolohn an. Dazu kommen 4,5 % Quellensteuer. Das Ergebnis ist dein Schweizer Nettolohn.

• Umrechnung in Euro: Multipliziere deinen Schweizer Jahresbruttolohn mit dem amtlichen Umrechnungskurs (Juni 2026: 1,08 €/CHF). Das ergibt das in Deutschland zu versteuernde Einkommen.

• Deutsche Einkommensteuer ermitteln: Nutze einen Online-Steuerrechner oder eine Steuertabelle. Berücksichtige Werbungskosten und Sonderausgaben, um das zu versteuernde Einkommen zu senken. Ziehe dann die in der Schweiz gezahlte Quellensteuer ab.

• Krankenversicherung abziehen: Addiere deine monatliche Krankenversicherungsprämie (KVG, GKV oder PKV) zu den Abzügen hinzu. Das Ergebnis ist dein endgültiges Nettoeinkommen in Euro.

Online-Rechner als praktische Hilfe

Spezialisierte Brutto-Netto-Rechner für Grenzgänger in der Schweiz nehmen dir die meiste Arbeit ab. Sie berücksichtigen Schweizer Sozialabgaben, Quellensteuer, deutschen Einkommensteuertarif und geben dir einen realistischen Überblick über dein Netto in Euro. Plattformen wie lohncomputer.ch bieten darüber hinaus auch Einschätzungen zur späteren AHV-Rente.

Wichtig: Diese Rechner liefern Schätzwerte. Deine individuelle Situation, besonders bei Homeoffice-Tagen, Pensionskassenregelungen oder Nichtrückkehrtagen, kann das Ergebnis spürbar verschieben. Für eine genaue und verlässliche Berechnung empfehle ich dir, dich persönlich beraten zu lassen.

Fazit: Mit kluger Planung lohnt sich der Schweizer Lohn trotz aller Abzüge

Als Grenzgänger hast du es mit mehreren Abzugsschichten zu tun. In der Schweiz gehen Sozialabgaben und Quellensteuer direkt vom Lohn ab, in Deutschland folgt die Einkommensteuer, und die Krankenversicherung läuft komplett auf eigene Rechnung.

Nach Schweizer Abzügen bleiben dir in der Regel 75–85 % deines Bruttolohns. Nach der deutschen Einkommensteuer und Krankenversicherung schrumpft dieser Anteil auf ungefähr 50–65 %, je nach Einkommen, Familienstand und gewählter Krankenversicherung. Hinzu kommen Pendelkosten und eventuelle Vorsorgebeiträge, die das verfügbare Einkommen weiter reduzieren.

Trotzdem lohnt sich die Grenzgängertätigkeit für viele. Das deutlich höhere Bruttoeinkommen in der Schweiz, kombiniert mit einer klugen Versicherungslösung und gezielter Steueroptimierung, sorgt in vielen Fällen für ein spürbar besseres Nettoeinkommen als eine vergleichbare Stelle in Deutschland.

Die gute Nachricht: Mit der richtigen Vorbereitung und den passenden Lösungen lässt sich das Beste aus deiner Situation herausholen. Ich, Peter Schütz vom Grenzgängerzentrum, berate dich seit über 10 Jahren als Grenzgänger zwischen Deutschland und der Schweiz, individuell, persönlich und ohne Pauschallösungen.

Vereinbare gerne einen kostenfreien Beratungstermin, um deine konkrete Situation zu analysieren und gemeinsam zu schauen, wie du möglichst viel von deinem Schweizer Lohn behältst.

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